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                企业文化

                公司精神
                  负责:要求员工具有高度负责的精神◣,对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚↘,对客户负责就是诚信。
                  协作:在充分发挥员工个人才能的基础上,强调沟通与协作,提倡个人●智慧服务集体目标,局部发展服从整体规划。
                  学习:倡导比竞争对手学得更快,更好,比拼知识管理能力,提供员工综合能▓力,确定自身在社会的价值。
                  创新:服务创新、技术创新、管理创新和组织≡创新是公司持续发展的主题,公司鼓励员工的创新行为,努力》营造团结、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。


                “明快严实”的工作作风
                  明:目标明确、责任清晰、信息共享、管理透明。
                  快:加强协同、优化流程、快速响应、雷厉风行。
                  严:严格标准、自觉自律、格尽职守、超越自我。
                  实:实事求是、少说空话、多干实事、讲求实效公司核心╱价值。 

                以人为本
                  “公司即人”,公司是以人组成的集合体,公司无“人”则“止”,以人为本,始终把人的因素放在中心位置,时刻把跳动人的』积极性放在主导地位。在实现经济价值的同时,尽可〓能地发挥每个人的聪明才智,使员工得到全面的发展。公∏司的运转必须依靠全体员工的智慧和力量。

                客户至上
                  每一位客户提出的要求,必有其原因。我们不能盲Ψ目认为什么东西绝对正确。首先要做的〓是看看我们有什么不足,其次再双方沟通解决问题。

                追求卓越
                  我们卐不求最好,但我们永远追求更好。我们做到第一的方◇面,要做得比过去更好,我们做不到第一的方面我们也⌒力争比过去有更Ψ 大的改进。“我们永远在提高”是公司⊙的共同的行为准则。

                至诚至信
                  待客户以诚信,待领导以诚信,待下级以诚→信。待同事以诚信。待朋友以诚○信。至诚至信不︽管是工作还是生活,都是公司员工以人为本准则,也许“待人以诚,处事以信”会失¤去一些短期的小利益。但的确是人们之间长期交往和合作◣的基础,“诚☆信自在我心”。